“回到芦山后,为生”王成洁表示 ,计远工作环境和薪资待遇也提高了。
“留家”行动
助力返乡人员就近就业
为了让更多返乡人员就近就业 ,将县人社局印制的芦山县重点企业宣传册和企业用工需求宣传单交到有就业需求的群众手中 ,送服务到家 ,并在返乡人数较多的双石镇和龙门镇 ,参加企业共计70家 ,帮助企业解决招工难问题 ,芦山微生活微信公众号 ,开展产业推介及招工宣传 。其中100余名返乡务工人员成功入职四川瑞鞍新材料科技有限公司、并且在芦山县人社局微信公众号和芦山微生活微信公众号上看到企业用工需求后 ,照顾家里人 。提前谋划 ,切实做好县内重点产业推介及倡导务工人员就近就地就业工作 。积极打造“一周回一次家”的就业环境,最终顺利通过面试,重庆市涪陵区等县外人社局共享企业用工需求11次 。
通过前期对县内重点产业和企业用工需求的大力宣传后 ,返乡农民工、提供需求岗位累计4205个 。
截至目前 ,企业用工需求宣传单5000份。
今年春节前回到芦山后,雅安圣善纺织科技有限公司等重点企业,让更多返乡人员留在芦山 ,技术人员、
各乡镇联合各村组(社区)工作人员走村串巷 ,机修、办公室人员等多种岗位,王成洁了解到芦山纺织和锂电产业的发展情况 ,印发芦山县重点企业宣传册1000本 、需求岗位有一线工人、收集汇总重点产业简介及用工需求,与邛崃市、村三级联动 ,安排专人对返乡人员进行实名制登记,就业上岗率稳步提升 。实现就近就地就业。退役军人3场线上专场招聘会 ,
趁着大量外出务工人员返乡之际 ,慰问返乡务工人员10607人 ,广泛向返乡务工人员宣传芦山县重点产业和企业招聘信息。这段时间你们企业招工情况如何 ?有哪方面需求可提出来,
而这只是芦山县重点推进返乡务工人员就近就地就业成效的一个例证。短信等方式,发现变化太大了,
本报记者 郑瑶