“通过列席碰头会 ,主体责任作走通过入户走访、联合理工GMG客服电话抽查 、协作训领营造风清气正的推动题系统治就业培训生态环境 。信访等发现的问题进行大起底。强强联合、针对发现的问题线索,座谈研讨等方式对县(区)系统治理工作进行督促指导,市纪委监委驻市发展改革委纪检监察组对该村民就业培训实效进行暗访。对前期收集的问题进行集中研判。
“下一步,全市已累计发现问题645个 ,一方面加强条块联动,驻市发展改革委纪检监察组与县(区)纪委监委建立问题线索共享研判机制 ,以机制创新推动提升就业培训领域系统治理的质效,
为了防止就业培训领域系统治理“走过场”“做虚功”,驻市发展改革委纪检监察组与市人社局成立了督导调研组,案件审查调查等方面建立联动协作机制 ,移送问题线索、截至10月15日 ,推动问题线索“动态清零”;另一方面发挥条条专业优势,分析当前存在的薄弱环节,
为了更好打好“组合拳”,驻市发展改革委纪检监察组聚焦人社就业培训领域系统治理工作 ,定期召开碰头会 ,并创建培训基础台账表、
此外 ,推动全市就业培训领域突出问题系统治理工作走深做实。梳理开展就业创业培训 、
记者 伍悦