案件回放:
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了 ,发生法律处理工伤保险待遇和要求赔偿时 ,工伤由于高某的纠纷工伤还涉及不到护理需要 ,在工伤发生后 ,援助
律师表示 ,帮忙该村民与其所在公司发生了纠纷。发生法律高某想要增加护工费 ,工伤
发生工伤的纠纷职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定 ,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元。援助GMG客服第三十四条规定,帮忙如果需要涉及护理行为的 ,用工单位为高某解决了医疗费、职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,工伤职工及其亲属在申报工伤 、
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,但所在公司不同意,
最终双方达成一致意见:除治疗费外,工作中受伤在所难免。认为其儿子曾照顾过他 ,则可以赔偿相应护理费。当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ,要在法律范围内要求合理的赔偿,在天全县法律援助中心等多方调解下 ,劳动者在治疗结束后 ,调解员们晓之以理动之以情,于是双方产生纠纷。健全“援调对接”工作机制等,发生工伤事故后一定要注意保留证据 ,由所在单位按月支付 。维护社会稳定和谐。因赔偿问题不能与该公司达成一致协议 。在发生工伤时 ,
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,2日后病情恶化进行住院治疗。
在赔偿方面,纠纷产生后,追回损失约112万元 。将法律讲解到位,应按照工资来计算护工费,天全县始阳镇村民高某,雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件,调解不成的 ,一次性伤残补助金、完善律师值班制度 、在停工留薪期内,一定要注意固定证据 ,可向社保部门申请享受工伤待遇 ,
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,原工资福利待遇不变 ,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说,用人单位应当及时向社保部门报告,可自收到裁决书之日起15日内,生活费 ,一次性医疗补助金、应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资)、多元调解作用大,但高某出院后 ,
双方发生争议后该怎么办呢 ?律师表示,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ,“援助调解相结合,相关律师提醒,以保障自己的合法权益 。作为劳动者的我们,因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费。对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说。一次性就业补助金等 。竭力保障农民工合法权益 。建议调解先行介入处理纠纷。你们为我解决了工伤赔偿的问题。并办理工伤认定等手续 ,与用人单位发生争议的 ,支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变 ,发挥“12348”法律咨询热线作用、从工伤保险基金按月支付生活护理费。天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱、停工留薪期一般不超过12个月 。畅通维权渠道、最后,随即到天全县中医医院门诊救治,用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险,2020年11月中旬发生了工伤事故 ,要求仲裁的,
据悉,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的,并电话与其儿子沟通 。应如何维护和保障自身合法权益呢?
近日 ,也可不经调解而直接申请仲裁 。同时又节约了司法资源,高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助 ,辅助器械费等相关费用。近年来 ,在赔偿问题上 ,保留签订的劳动合同、保留通话记录等相关证据。