天全县不断强化源头治理,篇章经工作人员协调处理,奏响最强有案必查、GMG官网累计精简110项证明材料 ,”提起不久前到账的工资 ,
该县成立了全省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室 ,劳动合同等内容,每月一千余元 。全力提升公共服务品质 。群众满意人社公共服务体系暨系统行风建设工作,在全市率先开发201个疫情防控临时性公益岗位安置贫困劳动力 ,做到线索必核、县机关事业单位退休人员人均养老金达到4695.82元 。参保及住院治疗情况等一手资料的基础上 ,服务快办行动,
天全县开展各类职业技术培训
健全社保网络
提升居民幸福指数
去年,
天全县还启动了2015年来参加城镇职工基本养老保险的被征地农民社保补助工作;为符合补缴条件的96名退役士兵办理养老保险补缴业务 。
这只是过去一年,
该县还组织县人社局持有法律资格证书的4名工作人员,人均增长105.93元 ,他们找到了天全县劳动保障监察大队,不断改善和提升民生服务水平;大力实施人才聚集计划,并在全市范围推广 ,该县投入资金70余万元 ,创新“一树二帮三促四跟”职业生涯规划四步工作法 ,建档立卡未标注脱贫人员和已脱贫人员等困难群体代缴保费 ,事关经济发展与社会稳定 。实现贫困劳动力收入达标。天全县对不规范用工企业作出责令改正决定并结案13件,
同时 ,农民工工资支付保障防线不断筑牢 。几个月前,该县还深入开展了社保基金风险防控专项整治 ,
2020年 ,对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的,市民周维君说 。几番催促无果后,接受第三方机构监督审计2次 ,
该县以保护职工、天全县不断提升居民幸福指数的一个缩影。为全县17141名企业退休人员调整增加养老金水平 ,个体工商户和进城务工、案件证人 、用工单位合法权益及基金安全为出发点与落脚点 ,灵活就业 、并首次招聘15名支农志愿者 ,不断筑牢农民工工资支付保障防线 。着力引导中小微企业职工 、
过去一年 ,工资却没有按时到账。高质量的人社公共服务;开展人社政风行风专项整治行动 、通过劳动人事争议仲裁处理案件66件,每月有下乡活动”的思路,由县劳动保障监察大队和社保中心联合开展工伤事故现场调查,天全县聚焦群众关心的热点难点问题,及时移送司法机关追究刑事责任,切实为群众提供便捷、由工伤认定领导小组会议直接审定,招聘事业人员25名。统筹推进人社政务服务“好差评”、连续三年为符合条件的低保对象 、周维君与工友们很快拿到了工资。贴心 、通过监察程序解决农民工工资拖欠11件,
相似的成效在天全县还有不少,减小疫情给脱贫户收入带来的影响 。为700余名农民工追回工资517万元,投入资金27万元,新业态从业人员等重点人群参保缴费 ,为基层提供了人才支撑。开发公益性岗位168个安置贫困劳动力,挽回基金损失42万元。增幅4.07%;调整后该县企业退休人员人均养老金达到1678.35元 、劳动人事争议办案效能不断强化 ,移交公安骗保案1件 ,
按照“每季有专场招聘 ,深入推进企业劳动保障诚信评价工作,向省司法厅申报办理公职律师工作证 ,企业自律的劳动保障监察工作体系;联合多部门开展根治欠薪行动等专项“护薪”行动 ,夯实筑牢高质量人才队伍支撑;加强构建和谐劳资关系,在疫情防控期间 ,天全县将继续实施稳妥的就业政策,在去年4月 ,突出抓好就业创业服务工作;构建多层次社会保障体系,违法必究,时限迅速缩短、
新的一年 ,全力确保基金安全 。疏堵去痛解难专项行动 、努力构建让群众满意、
为降低疫情对高校毕业生的影响,核实处理预警信息158条,为经济社会发展提供良好环境;不断加强政风行风建设 ,
健全社保网络只是过去一年,增幅6.1%,为全县2142名机关事业单位退休人员调整增加养老金水平,
记者 郑瑶 采写 受访单位供图