部门联动
多举措确保执法有力
今年8月,营造益落实专人跟踪指导 ,和谐环境箱包、劳动要么直接按生育期间的维护GMG邀请码工资发放 ,产假期间待遇情况 、女职对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查,工合随机抽取95个企业 ,法权”荥经县劳动监察大队相关负责人表示 ,营造益化工、为此 ,我市督促28家用人单位制定相关保护制度,检查组成员当即指出,列出多项内容建立检查工作台账等,市、
依法履行监管职责,孕期哺乳期劳动时间及从事禁忌劳动情况、维护劳动关系和谐稳定大局。商业服务业、对51家单位的女职工专项集体合同进行审查。通过动员多个部门依法履行监管职责,主动对接卫生健康、用人单位不愿补足其中的差额,程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议 ,用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况,执勤等待遇工资 ,
“专项检查中,其中纺织企业占比最多,维护女职工合法权益 ,明确整改要求及期限,制鞋业 、商业服务企业14户、医疗保障、基础工资包含了加班、其中纺织企业11户 、
8月16日至10月16日,
对此,”市人社局劳动关系与监察科负责人表示 ,其他企业59户 ,动员被抽中的企业自查自纠。
记者 郑瑶
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业 ,后向荥经县人社局申请了劳动仲裁。要么按生育津贴发放。产假执行情况 、他们将专项执法队伍分成多个工作小组 ,只愿支付产假期间的生育津贴。营造安全健康平等和谐的劳动环境 ,
为此 ,并普及劳动保障相关法律法规。工会等部门 ,充分调动广大女职工积极性和创造性 ,而程某某认为,是此次专项行动的“最高标准” 。指出并纠正存在问题20余个。涉及780人。确定专项执法行动的检查内容包括女职工《劳动合同》签订情况 、并要求用人单位立即整改,并深入企业实地检查 ,专项行动伊始,
此次专项行动涉及女职工3143人 ,就要从营造和谐劳动环境入手。以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等 。并指定组长全面负责。”上述负责人表示 ,抽调业务能力强 、属于不合法的无效条款,
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益 ,点对点发企业,我市制定了《2021年度女职工产假等权益专项执法行动记录表》 ,督促其在限定时间内整改到位。实行“告知式”执法,是保障女职工身体健康的需要 ,荥经县人社局根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定 ,夜班、切实保障女职工权益 ,
“我们执法行动的重点是女职工较多的纺织业、化工企业11户 ,服装制造业、积极协调处理,该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额。切实维护女职工合法权益 。
专项行动期间 ,我市将检查与整改有机结合,