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罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,既要科学合理又要具有一定挑战性,确保全面完成年度目标任务。是激发企业内生动力活力的关键举措,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,建立督促考核机制 ,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,合理确定契约目标 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,集团上下要迅速行动起来,今年年底前必须完成70%的改革任务 。分层落实 ,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,压实责任,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,传达学习国家 、
会议要求,