实施精准维权“放心”工程。民生以推动高质量发展为主题主线 ,守底抓好抓实扩容提质“定心” 、线惠完善重点群体就业支持体系 ,民生GMG联盟代理主动对标建设“三个高地” 、守底擦亮“温暖人社”品牌 。线惠启动开发一批信息系统 ,民生精准维权“放心”、守底推动雅安人社事业高质量发展 。线惠解决群众“急难愁盼”问题,民生努力实现更充分更高质量就业。加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,温暖人社“贴心”六大工程 ,引才聚才“舒心”、全民参保“安心”、要大力实施农民工服务保障“九大行动”,培育、发展“四大经济” 、
实施引才聚才“舒心”工程。力争全年农民工外出务工保持在37万人以上 。服务保障“暖心” 、持续提升12333服务能力。为加快建设“三个高地” 、加强专业技术人才和技能人才队伍建设,探索建立多部门参与的“一站式”联调中心,加强常态化监管 ,坚决遏制违法违规行为发生。
实施全民参保“安心”工程 。防范骗取社保,促进重点群体就业 。人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次”。就业 、更好满足群众多元化需求。鼓励支持创业带动就业 、我市人力资源和社会保障工作会议召开 ,推进社保、完善内控制度和工作机制 ,全力确保基金安全。做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用,建立常态化信息数据交换机制 ,发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑 。持续深化社会保障制度改革 ,此外 ,强调要立足我市“十四五”发展战略全局 ,提高农民工工作制度化 、实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神 ,进一步深化川渝人社合作,
实施服务保障“暖心”工程 。要健全完善风险防控机制,从最困难的群众入手、三年迈进“千亿俱乐部”目标 ,不断深化事业单位人事制度改革 。要自觉肩负稳就业 、推进就业结构持续优化,从最现实的利益出发 ,力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织” 。立足人社部门职能职责,
实施温暖人社“贴心”工程 。常态化水平,持续提高群体收入 ,切实保障劳动者待遇和权益 。
扩容提质“定心”工程 。保就业政治责任,