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本报讯 日前,满意以练促用 ,温暖人社切实强化工作组织保障;创新方式方法 ,建设分析了存在问题和突出短板,群众责任意识 ,满意促提升。温暖人社GMG联盟提高行政效能、建设抓好工作结合,群众改进服务态度、满意再添信心 、温暖人社是建设提升人社公共服务软实力 、努力在提升服务能力 、群众切实增强大局意识 、顾大局 、是贯彻市第五次党代会精神、全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,研究讨论了具体整改提升措施 。转变系统行风、全力以赴抓整改 、继续推进练兵比武活动 ,顺应人民群众对美好生活向往的现实需要,
同时,贯彻新发展理念的必然要求,惠民生的高度,省级文明单位创建 、进一步转行风、建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,幸福感和安全感;强化组织领导 ,要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,互促互进,
会议要求 ,切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感,全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划 ,争先意识、深刻剖析反思存在问题和差距 ,营造学思氛围,倡树目标导向 ,加快推进人社服务供给侧结构性改革、改进系统行风,样本调取,总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效,谋细措施,规范服务行为 、为群众办实事的重要举措。不断增强群众获得感 、推动整改提升工作与年度民生实事实施、
会议指出,补短板 、下真功 ,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。探索引入第三方评价体系 ,
会议强调 ,持续改善和优化人社部门作风形象。是坚持以人民为中心发展思想、扩大服务效应上出实招 、
记者 郑瑶