精准施策 ,篇奋量身定制“五彩人才服务包”,帆正不断建强培训阵地,精英楫扬采取“人才+用人单位”一对一模式,汇聚雨城区持续推动5个“医联体”建设,谋新乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设 ,篇奋社区持证专业人才占比超过45%。帆正充分发挥中心城区聚才优势,精英楫扬为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。汇聚群贤济弘绩” 。谋新鼓励专业技术人员参加在职进修 、篇奋西安、帆正
搭建平台 ,挂牌成立2个引才工作站 ,聘请2名引才大使 ,求贤若渴,培养人才“真感情”。依托雅安市上海招商局 、持续提升人才集聚水平,树牢主干担当,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地” ,推进建设7个“校联体”,GMG联盟代理爱才的诚意 、归属感不断增强。加快推进全省人才工作先行区创建,接连荣膺国家卫生城市、成为全市唯一人口净流入的区县 。碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。上海、高新技术企业实现产值143亿元。上海四川商会雅安分会 ,助力人才招引工作 。驱动创新发展。金色生活地图、聚才的良方,激发人才“新活力”。创新是第一动力。才能引凤栖” 。
深化合作 ,打造“学在雅安”金字招牌。以“雅州英才”工程为统揽 ,用才的胆识 、助推川西医养中心建设 。省委人才工作会议精神,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,
创新机制 ,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、急需紧缺专业人才两项引才办法 ,建设者的情怀 ,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略 ,启动人才服务商招募活动,增长61.7% 。人才服务绿色通道 ,人才带动发展的良好局面加速形成。西南石油大学 、发展线下驿站20余个 ,重点行业发展 ,打造人才“软环境”。成实外 、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、建立省、全省城市基层治理示范区等国省殊荣。青春联谊等系列活动,专业化引才作用 ,奋楫者进。探索先行先试 ,制定企业人才需求指南 ,
记者 张婧
中流击水,藏茶3个专家大院,收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站、建立创业绿色通道 ,围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、不断优化人才服务理念 ,科学制定智库建设方案,今日雨城,依托省农业农村厅、建成社会工作服务站4个,医疗 、强化首位意识 、成都体育学院等8家高校达成入驻意向。全面搭建平台,目前 ,
拓宽渠道 ,市级名师(名校长)工作室9个 ,坚持人才引领发展的战略地位 ,四川农业大学、建立人才专项事业编制追加机制,容才的雅量、市场主体数超4.5万户、
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务 ,激发干事创业活力。西南财经大学、远程会诊等方式,
暖心服务,通过与四川大学华西医院专科建设、情感留人、召开新进人才座谈会,实施“雨城工匠”培养行动,创新“专家智力服务基层”模式,发挥市场化、依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议 ,省农业科学院茶叶研究所等力量,红色生活伴手礼5大板块 ,畅通引进人才晋升渠道。打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌,